Một số hạn chế, bất cập trong các quy định pháp luật về thử việc và kiến nghị hoàn thiện

Vấn đề thứ việc đã được quy định từ Điều 24 đền Điều 27 của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hưởng dẫn thi hành. Từ đó, đã tạo cơ sở pháp lý cho các bên trong việc xác lập và thực hiện thỏa thuận thử việc. Trong phạm vi bài viết này, tác giả phân tích làm rõ những điểm hạn chế, bất cập và đề xuất các kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định pháp luật về thử việc.

Từ khóa: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Quy định pháp luật về thử việc, Bộ luật Lao động, Người sử dụng lao động